HR Officer - Immediate
Rumah Sakit Nanda Tea ยท ๐ Sunter, Jakarta Raya ยท Diposting 2026-10-12
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
nego
Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada layanan kesehatan yang berkualitas? Rumah Sakit Nanda Tea sedang mencari HR Officer untuk bergabung dengan tim kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan berorientasi pada pelayanan pasien. Dengan bergabung, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkembang dan belajar dari para ahli di bidangnya.
Kami mencari seorang HR Officer yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim. Anda harus memiliki pengalaman dalam rekrutmen, manajemen kinerja, dan pengembangan karyawan. Kami juga mencari seseorang yang memiliki pemahaman tentang regulasi dan kebijakan HR di Indonesia.
Jika Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dan ingin menjadi bagian dari tim kami, silakan kirimkan lamaran Anda sekarang juga.
๐ Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Mengelola proses onboarding dan offboarding karyawan.Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.Mengelola manajemen kinerja dan pengembangan karyawan.Memastikan kepatuhan dengan regulasi dan kebijakan HR.Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajemen dan karyawan.Mengelola data dan informasi karyawan.Berpartisipasi dalam kegiatan tim dan proyek-proyek khusus.๐ Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
S1 atau D4 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 2 tahun dalam posisi HR Officer atau yang setara.Memiliki pengetahuan tentang regulasi dan kebijakan HR di Indonesia.Memiliki kemampuan komunikasi dan interaksi yang baik.Mampu bekerja dalam tim dan memiliki orientasi pada pelayanan.Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.Memiliki kemampuan menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau yang setara.Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah nilai tambah.๐ ๏ธ Keahlian
Kemampuan berkomunikasikerja timanalisispengambilan keputusanmanajemen rekrutmenmanajemen kinerjapengembangan karyawankepatuhan regulasi HR.
Lowongan Terkait