Lead HR Staff

CV Nusa Cakrawala · 📍 Pandeglang, Banten · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

CV Nusa Cakrawala, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa transportasi, sedang mencari seorang Lead HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat strategis dan akan berfokus pada pengembangan sumber daya manusia, penyediaan layanan HR, dan pengelolaan hubungan kerja di seluruh perusahaan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami sangat berharap dapat mendengar dari Anda.

Gaji ditentukan melalui negosiasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, penyediaan layanan HR, dan pengembangan sumber daya manusia.

Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf untuk memastikan lingkungan kerja yang positif.

Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri dan kebutuhan perusahaan.

Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan kualitas calon karyawan yang masuk.

Mengelola dan memantau kinerja karyawan melalui sistem evaluasi dan pengembangan.

Menangani masalah hubungan kerja dan menyediakan bimbingan dan dukungan kepada karyawan.

Mengelola sistem kehadiran, cuti, dan pengelolaan gaji.

Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik di bidang HR untuk meningkatkan efektivitas fungsi HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

S1 atau D4 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Staff atau posisi serupa di perusahaan besar.

Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait HR.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tekanan.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.

Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.

Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau Sertifikat Kompetensi Kepala Bagian SDM dari BNSP adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Pengalaman dalam mengelola seluruh fungsi HR.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.</li><li>Kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan onboarding.</li><li>Kemampuan untuk mengelola dan memantau kinerja karyawan.</li><li>Kemampuan untuk menangani masalah hubungan kerja.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR.</li><li>Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik di bidang HR.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang